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1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180- 2014,伤残等级大约在6级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申
需要申请工伤,劳动能力鉴定,具体赔偿数额待鉴定后计算。主要包括住院治疗费用,停工留薪待遇,一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
需要申请工伤,劳动能力鉴定,具体赔偿数额待鉴定后计算。主要包括住院治疗费用,停工留薪待遇,一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
可以先在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。建议委托律师搜集相关证据,报警依法追究对方的刑事责任或者起诉到法院要求对方承担民事赔偿责任。
申请工伤认定,鉴定伤残等级,可能构成四到五级伤残,如需帮助可面谈详情
打架致人右眼致残,应当及时报案,然后继续法医鉴定,构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
遗失声明登报处理的方法: 1、一般情况下,遗失声明只要找到当地的政府机关报就可以刊登,不过个别的,会指定是省级还是市级,所以要在补办的机关提前问清楚; 2、登报声明需要先证明丢失的那些证件是自己的。需要提供一些相关资料,例如身份证等个人证件
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。