辞职不发工资要如何处理

2024-06-03 3

普法内容

在面临离职却未收到应得薪资的情况下，以下是具体的处理建议：首先，您可以尝试与人力资源部门或相关管理人员进行协商解决；其次，若协商无果，您可向所在地具有管辖权的劳动监察大队进行反映及投诉。当公司未能按时发放员工薪酬时，员工有权随时终止劳动合同，并立即要求公司支付所拖欠的工资，同时还需按照拖欠工资的金额支付25％的经济补偿金；最后，您也可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职后如何处理不发工资？
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。

2020-05-02 316
辞职后公司压一个月工资不发如何处理
辞职后公司压一个月工资不发的处理方式如下： 1、劳动者与用人单位通过协商方式解决； 2、劳动者可向劳动行政部门报告，通常是用人单位所在辖区内的劳动监察大队； 3、协商不成的，将相关资料带到劳动局投诉，或直接向用人单位所在地劳动仲裁委员会提出

2022-05-11 2,996
老板不发工资，然后辞职又不让辞职如何办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确

2024-06-17 17

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如何维权辞职不发工资
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 3、可以直接申请仲裁。

2023-07-07 15,340
公司不发工资想辞职，但辞职后也得不到工资，如何要回工资？
公司不发工资想辞职，但辞职后也得不到工资，建议向劳动监察大队投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

2022-10-02 15,340
如何发放辞职工资
1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 2、离职工资支付的时间，各地的法律规定不一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间

2022-05-23 15,340
辞职了，公司不发工资，拖欠工资三个月，我该如何处理
什么原因辞职，怎么发放工资，可以考虑到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,510 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,102 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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