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合同签订地与实际工作地都有管辖权。 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
恶意拖欠农民工工资,请找当地的劳动部门进行申诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
1.在发起诉讼之前,需要进行充分的预备工作,重点在于搜集与案情相关的各种证据材料以及撰写完备的起诉状。例如,从借款合同、借条、电子转账记录等方面入手; 2.按照既定流程向当地法院提起诉讼请求。 在递交诉状及相关证据资料之前,务必要明确侵权行
如果单位拖欠工资属于劳动争议,应当去用人单位所在地申请仲裁。如果是个人老板拖欠可以向被告所在地法院起诉哈。
原告应当向被告住所地的人民法院起诉。
看你因什么事起诉了。如果是劳动、劳务、侵权,且在北京发生或合同于北京履行是可以的。
1、申请法律援助的对象和条件: (一)申请法律援助的对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。 (二)公民申请法律援助应当向法律援助机构提交下
异地是否可以起诉欠款,需要视情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同纠纷中,具有管辖权的法院是:被告住所地的人民法院和合同履行地的住所地法院。所以,异地是否可以起诉欠款,需要看该异地是否为上述两种地点之一。合同没有约定
是否要去欠款人当地起诉,需要视情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同纠纷中,具有管辖权的法院为:被告人住所地法院和合同履行地法院。在合同没有具体约定受诉法院时,债权人既可以向欠款人所在地起诉,也可以在合同履行地起诉。
外地欠款起诉的流程:可以向被告所在地的法院提起诉讼,并提交起诉书和有关证据材料,按照被告人数提交起诉书和证据副本。经过审查,符合受理条件的,应当立即受理,并办理相关立案手续;不符合受理条件的,应当自收到申请之日起七日内将驳回裁定书送达原告。