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根据你所说的情况,根据我国劳动法的规定,如果在劳动法实施后,也就是1995年1月1日起,用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同,再根据劳动法的七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以及第一百条用人单位无故
1.临时工也可以享受养老保险 2.《劳动法》施行以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临
参保人员达到按月领取基本养老金条件及缴费满15年的,可以按月享受临时教师养老保险养老金。 城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为:男年满60周岁,女年满55周岁。 参保临时教师养老保险人员男满
交纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。用人单位应当为员工交纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不交纳保险或不够额交纳保险隶属违法做法,你能够要求单位补缴或作相应经济赔偿。
基本养老保险费由公司和工人个人共有负担:公司按本公司工人上年度月平均薪水总额的肯定比例交纳(北京是19%,其他城市可能分别),工人个人按本人上年度月平均薪水收入的肯定比例交纳(通常为8%)。城镇个体工
城镇养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费,职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳,但是,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员自愿参加养
养老保险最迟缴费时间,对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。一般社保局在锁定公司台账之后就会在2
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的