合同签订后情况发生变化怎么处理

2021-05-30 20

普法内容

合同签订后情况发生变化可以通过协商或诉讼或仲裁解决，请求变更或解除合同。法律规定，当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；协商不成的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或者解除合同。

《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

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签订了合同后情况会发生改变吗?
一般情况下，合同签订后情况发生变化，双方也不得解除合同，但是当发生重大变化时，一方可以请求法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

2021-04-17 162
签订了合同后情况变了怎么办
合同签订后情况发生变化可以通过协商或诉讼或仲裁解决，请求变更或解除合同。法律规定，当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；协商不成的，当事人可以请

2021-04-14 141
合同的基础条件发生变化的情况
视情况而定。合同成立后，如果合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，则受不利影响的当事人可以与对方重新协商；但是如果在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或

2021-03-14 725

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签订物资后，合同采购明细发生变化怎么办
增加补充协议，针对新的采购明细重新报价，重新签订补充协议。作为原有合同的补充。

2022-10-20 15,340
合同客观情况发生重大变化, 工作年限发生重大变化, 可以不签合同吗
合同客观情况发生重大变化，协商不成，可以不签，用人单位需要支付经济补偿金。工作年限应该累积。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

2022-03-02 15,340
合同签订后因客观情况发生变化而解除合同的，是否可以要求提前解除
合同签订后，双方当事人应善意履行合同约定的义务，一般不得解除合同。根据法律规定，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方

2022-02-06 15,340
签订物资采购合同后，合同标的的种类发生变化怎么办
既然是招标形式签订的采购合同，那么如果只是履约时间的改变而其他标的没有变化，则不需要重新签订协议；如果履约时间变化了，数量比原合同小而单价没有变，则我认为不需要重新招标，只需要签订补充协议就可以了；如

2022-10-06 15,340

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01:05
合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

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01:07
发生债务转移合同纠纷怎么处理
发生债务转移合同纠纷的处理如下： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议； 2、当事人不愿和解、调解，调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。债权人可以将债权

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01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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