社会保险是工资的一部分对吗

2024-06-22 16

普法内容

发工资时，社保费用会从工资中扣除，但两者不是一回事。

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最低工资包含企业为职工缴纳部分社会保险吗
包括。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了

2024-06-30 13
税后工资要扣个人社保吗工资包括社保的部分吗？
税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。拓展资料税后工资指的是税前工资扣除五险

2024-05-29 17
自己缴的社会保险部分，可以退吗？
社保不交了中途是不可以退钱的，社保不交了只能到退休以后才可以领取自己所缴纳的那一部分，由公司所缴纳的那一部分是不可以领取的。

2024-05-18 10

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劳动合同工资是社保的一部分吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定的工资通常包含劳动者个人应当缴纳的社保部分，单位应该缴纳的部分由用人单位额外缴纳。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法

2022-03-01 15,340
不交五险一金, 只交社保一部分能拿到工资吗
不缴纳五险是违法的，所以这部分工资不得以不缴纳五险一金的形式缴纳。用人单位不为员工办理社会保险的，由社会保险经办机构征收。因此，我们不能不交五险一金就多拿工资。

2021-12-12 15,340
个人单位是承担部分的社会保险吗？
社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

2022-04-09 15,340
员工在单位缴纳的社会保险可以只交一部分吗
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和

2022-06-03 15,340

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医社保是五险一金吗
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会

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什么是社会保险
社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。社会保险主要是，在一定范围

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工资卡和社保卡可以是同一张吗
工资卡和社保卡可以是同一张。因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

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