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1、如果你还想继续在单位工作,那么你可以跟单位友好协商,解决这起工伤事故。 2、如果你已经不想在这单位工作了,则你可以先申请工伤认定,然后再做劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果,要求单位赔偿。
劳动者在上班时头被砸破缝了五针,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保
工地上脸部受伤缝针,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;属于他人侵权造成损伤的,由侵权人支付人身侵权损害赔偿;属于他人侵权造成工伤的,先申请侵权赔偿,工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目;属于意外事故造成损伤
报警后进行委托伤情鉴定就是的,根据病历等进行确定就是的。等等,如需进行进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
如果打架致人面部累计创口长度超过6厘米,构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。
医药费,误工费,护理费,营养费,住院期间伙食补助费,交通费等等
可能构成轻伤,建议找警察委托机构鉴定,只要是轻伤以上,对方就涉嫌刑事犯罪;《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
骑缝章是海关经常使用的词汇,它主要为了保障海关在检查和监管货物留存单据的齐全、完整以及核对有关单证,在所有的单据交接处加盖的一种印章,但在我国的法律中,对骑缝章并没有强制要求合同一定要加盖此章,也就是说,即使是没有加盖骑缝章的合同也是有效的
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原