在不我想问一下产假工资该怎样算的

2024-06-01 3

普法内容

合法生育一孩和二孩子女的，女方产假期间视作出勤，工资不变。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《广东省人口与计划生育条例》：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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病假工资怎么算我想问下
病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、………… 2、…………… 3、 4．………… 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。疾病救济费标准： 1、

2024-05-28 4
我想问一下知假买假算不算违法
知假买假是正常的商业交易，如果后续有请求卖方赔偿，不论知假的发生时间，只要手段目的不违法，一般不违法，但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索首先，知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下，仍然购买、使用商品和接受服务的行为。

2023-08-05 7
我请了了产假了，想问一下产假工资社保吗？
根据你的情况产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未

2024-06-03 12

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我想问一下针对试用期离职工资怎样算怎样算
1、试用期3个月时最普遍的，过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天，再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日，倒是小公司一般是离

2024-09-12 15,340
我想问一下我辞职后加班工资怎么算
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或终止合同用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者解除或者终止合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资、各种补贴、

2022-07-14 15,340
想问下生育二胎的产假工资怎么算呢
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 2017二胎产假新规定：产假，工资”应全拿。

2022-07-10 15,340
我想问一下针对员工打架被开除工资怎样算
工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据

2024-09-06 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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