工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔

2020-09-09 338

普法内容

工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等等。

《中华人民共和国工伤保险法》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

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工人恶意作业未取安全措施受伤怎么处理
工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。

2020-06-10 121
未做好安全防护措施导致受伤算自残吗
未做好安全防护措施导致的受伤，不得认定为自残。

2020-04-23 161
工地安全措施不到位导致受伤
因工地安全措施不到位导致受伤属于工伤，享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

2020-02-10 519

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未做好安全防护措施导致受伤，是否算自残
虽然《工伤保险条例》第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤，但是工作中因为疏忽导致的死亡，不能认定为自残或者自杀，只有完全是职工追求伤残或者死亡的情形，方可认定为自残或自杀。因此，未做好安全防

2023-02-17 15,340
工地安全措施不到位致人受伤，工伤保险费该找谁赔?
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.你在工作的时候，由于工地安全措施不到位导致摔伤，属于工伤。3.你

2022-04-04 15,340
在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责?
在公共场所施工未设置明显标志和采取安全措施造成他人生命健康受损害，施工人不能证明自己无过错的，应责令其承担民事责任。施工人虽然设置了标志和采取了措施，但由于其设置的标志不明显、采取的措施尚未达到足以

2023-06-13 15,340
违规操作导致自己受了伤，违规操作造成的工伤用人单位怎么赔偿？
不管是不是违规，劳动者在工作期间受伤的话，用人单位就要按工伤来处理，如果单位有给劳动者买工伤保险的话，由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用；如果没有给劳动者买工伤保险的话，由用人单位自己承担。如

2022-08-30 15,340

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01:02
承包人申请优先受偿权后需采取保全措施吗
承包人申请优先受偿权后可以申请保全措施，保全措施不是必经的程序。财产保全是法院根据当事人的请求，采取查封、冻结、扣押等强制措施，防止当事人将财产转移或发生所有权变更，保全措施的的目的是为了避免执行落空，申请执行后却没财产可供执行。保全措施可

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01:05
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施
对临时监护的未成年人，民政部门可以采取以下措施：可以采取委托亲属抚养、家庭寄养等方式进行安置，也可以交由未成年人救助保护机构或者儿童福利机构进行收留、抚养。临时监护期间，经民政部门评估，监护人重新具备履行监护职责条件的，民政部门可以将未成年

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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