个人工资扣税标准2024标准

2024-05-02 59

普法内容

按照我国现行法律法规，确定的个人所得税起征点为每月5000元人民币。具体情况如下： 1．当月应纳税所得额处于1－5000元区间内（包含5000元）时，将适用个人所得税零税率； 2．当月应纳税所得额位于5000－8000元区间内（包含8000元）时，将适用于个人所得税3％的税率； 3．当月应纳税所得额在8000－17000元区间内（包含17000元）时，个人所得税税率调整至10％； 4．当月应纳税所得额处在17000－30000元区间内（包含30000元）时，个人所得税税率进一步提高到20％； 5．当月应纳税所得额在30000－40000元区间内（包含40000元）时，个人所得税税率升至25％； 6．当月应纳税所得额在40000－60000元区间内（包含60000元）时，个人所得税税率达到30％； 7．当月应纳税所得额在60000－85000元区间内（包含85000元）时，个人所得税税率攀升至35％； 8．当月应纳税所得额超过85000元时，个人所得税税率则高达45％。

《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：\n（一）工资、薪金所得；\n（二）劳务报酬所得；\n（三）稿酬所得；\n（四）特许权使用费所得；\n（五）经营所得；\n（六）利息、股息、红利所得；\n（七）财产租赁所得；\n（八）财产转让所得；\n（九）偶然所得。\n居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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2024个税扣税标准如何计算的
应纳税所得额的计算公式如下：应纳税所得额＝月度收入－5000（免征额）－专项扣除（包括社会保险费、公积金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。在计算工资税时，需将应纳税所得额乘以相应的税率。专项附加扣除的具体项目包括：子女教育支出、继续教

2024-05-01 74
个税抵扣专项附加扣除标准2024
2024年欲中华人民共和国境内居民应缴的个人所得税专项附加扣除数额将依据以下标准确定：首先是有关子女教育的专项费用扣除条款——每个孩童每月所应扣除的费用为人民币两千元。其次为与连续教育相关的专项费用扣除规定——对于学历（学位）持续进修者，其

2024-04-22 69
2024年个税征收新标准
在现行的中国税收政策体系中，个人所得税的起征点已被调整为每月5，000元人民币。换言之，只有当个人收入超过此标准时，方需承担相应的个人所得税义务。其次，针对不同类型的个人所得，其应缴纳税率亦有所差异：（1）综合所得，适用范围为百分之三至

2024-05-02 27

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个人所得税扣除标准及2024年税率调整
2024年度个人所得税扣减标准以及比例税率的设定主要是基于纳税人的综合收入水平来制定的。值得注意的是，劳动者的薪资收入在综合所得中占有重要地位，因此个人所得税的扣减额和适用的税率与工资水平息息相关。在

2024-11-26 15,340
现在工资个税扣多少标准
《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10

2022-07-10 15,340
扣个人所得税标准是应发工资吗
若个人所得税一千元，收入是11520。根据个人所得税的计算方法：工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率

2022-07-10 15,340
个人捐款扣税标准
个人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。计算公式为：捐赠

2022-02-15 15,340

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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00:58
欠工人工资判刑标准
根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

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