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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费统筹地区以内:20元/天/人;统筹地区以外:35元/天/人。
《工伤保险条例》限定“生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。 1,前提要求是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”,具体是哪个级别,是需经劳动本领判定委员会确认
一、关于工伤员工住院期间伙食补助: 《工伤保险条例》第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民
一、工人住院期间,需要护理的,护理费由用人单位承受。 二、法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在
住院伙食补助费一般是市内住院的20元/天。年老或者年幼者并且有医疗机构明确建议的支持营养费。
工伤伙食补助费仅限于住院期间。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工住院期间,有工伤保险基金支付住院伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工伙食补助费仅限于住院期间。《工伤保险条例》第
你说的实际是道路交通事故的赔偿。适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费、护理费赔付都是有具体的法律规定的:提供《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
误餐费标准如下: 1、工作人员到外省市出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区15元,特殊地区20元; 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员,在基层单位工作期间的伙食补助费,每人每天补助
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内