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疫情期间合同不能履行是不可抗力。疫情对于因此不能履行合同的当事人而言属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力,因疫情不能履行合同的可以根据不可抗力的影响部分或者全部免除责任。
突发疫情后导致合同无法履行,如果没有约定,且导致合同目的无法实现,当事人可以解除合同。 《民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。 不可抗力
合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决,协商不成的,依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事
在疫情期间能否解除租房合同关系法律中并没有明确的规定,可以由租赁双方协商决定。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解
疫情前签订的合同如果因为疫情的原因完全无法履行的,则当事人可以行使解除权解除合同。疫情属于不可抗力的情况,法律规定因不可抗力致使不能实现合同目的是可以单方面解除合同的。 因疫情解除合同的,解除权人需要
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇