我想个问题？返聘员工合同没有到期关厂了有陪尝吗？

2024-06-18 8

普法内容

如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

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厂里辞退我，我的合同没有到期，他们该怎样陪尝我
违法解除可要求双倍赔偿

2024-06-27 10
没有签定劳务合同不到一个月出了工伤需陪尝吗
工作过程中受伤构成工伤，可以要求工伤赔偿

2024-06-15 11
我想问一下关于辞退返聘员工补偿标准
被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金。劳动部办公厅明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金

2023-02-26 16

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如果工厂现在不开了或裁员，我们做了几年又没有答，能陪尝吗尝吗？
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
我想了解一下关于交强险有返点没有的问题
看哪个地区哪个公司的，像我们这车险交强能返到40多，商业险也能到35左右。很多人都以为交强险不返利，其实这是错的，虽然保险公司内部不返，但是代理公司之类的渠道交强险返利一样很高，至于业务员给客户多少就

2024-09-06 15,340
我想问下有解聘时劳动合同的问题
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位解聘劳动合同经济补偿，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，那么，无故辞退员工应该怎么赔偿? 无故辞退

2022-06-12 15,340
我想问一下关于辞退返聘员工补偿标准
被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金。劳动部办公厅明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘

2024-09-07 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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