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如何解释“工伤认定中非个人因素”

如何解释“工伤认定中非个人因素”

2023-10-04 9
普法内容
工伤保险条例中没有讲到“工伤认定中非个人因素”这个问题。第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果是安全事故造成工伤,有这几种情形: 1、违章指挥; 2、违章操作; 3、非人为原因等等。那么“非个人因素”可以理解为:1、非本人因素;2、非人为因素。仅供参考。

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张丽丽律师 张丽丽律师

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