在工厂做了14年现在辞职，工厂会赔偿吗

2024-06-15 14

普法内容

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

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在工厂做了五年辞职如何补偿
在工厂做了五年，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-08-09 499
在厂中做过十年辞工，厂中有赔偿吗？
自己辞工原则上无解除合同赔偿金。但符合以下要求并明确以该要求辞工的能够主张赔偿金。即《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报

2024-06-09 23
我厂做兹了15年现在辞工，厂里有补工资吗？
主动辞职没有赔偿

2024-06-25 15

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在一个工厂做事，现在不想做了，辞职工厂也不批，怎么办？
劳动者到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优

2022-10-03 15,340
从工厂上班，现在辞职了，厂老板还要赔偿我15年工资吗
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有

2022-04-24 15,340
在工厂干满四年现在发现工伤了厂子给赔偿吗
如果当初做过工伤认定和劳动能力鉴定是可以到劳动仲裁委员会申请仲裁的；如果当初什么都没有做，那么都已经过诉讼时效了，所有责任自己承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

2022-10-19 15,340
在工厂做了15年现在遇到老板辞职要怎么办
用人单位因自身原因裁员，应当充分考虑到劳动者的合法权益。解除劳动关系时，用人单位应与劳动者沟通协商一致才能解除劳动关系，如劳动者确不同意，公司有义务继续履行合同，如果各公司非法解除劳动合同，原劳动合同

2023-06-17 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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