公民的雇佣性质要怎么填

2020-05-15 253

普法内容

公民的雇佣性质要填写双务、有偿、非要式的。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。它的主体双方具有平等性，没有隶属性。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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承揽性质和雇佣性质的区别
区分承揽与雇佣的性质的办法：如果是以劳务为合同标的，则双方为雇佣关系，反之，如果是以交付特定工作成果为合同标的，双方为承揽关系。其主要区别就在于是以提供劳务为合同标的，还是以交付特定工作成果为合同标的。

2021-01-25 145
雇佣关系的性质是如何的
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

2020-10-15 128
聘用与雇佣性质一样吗
聘用与雇佣性质不一样。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意

2021-12-12 2,046

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雇佣关系的性质有哪些？
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

2022-07-02 15,340
雇佣关系的性质是如何的? ?
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

2022-12-08 15,340
雇佣与承揽的性质发生争议
【承揽合同知识】雇佣与承揽的性质发生争议承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。当事人双方就雇佣与承揽的性质发生争议时，为了准确区分二者，人民法院可以综合分析下列

2022-11-01 15,340
雇佣60岁以上员工的雇佣协议都需要填哪些
当事人双方，双方的权利义务、违约责任、合同的解除、争议处理等是必备条款，建议到律所将详细情况跟律师述说后，有律师起草协议，以防范和规避风险。

2022-10-29 15,340

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01:23
农村户口的户口性质应该填写什么
农村户口的户口性质应该填写：在农村有口粮田，有地种的人的户口填农业户口。在农村没有口粮田，没有地种的人填非农业户口。根据相关法律规定可知，户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公

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01:16
公司给的股权属于什么性质的
股权从性质上来说，属于一种私权。股东向公司出资，获得公司股权，其目的是为了获取私人利益。股权可以作价转让，因此股权具有财产性；股东根据其持有的股权，可以参与公司管理，在股东会中行使表决权，因此股权也具有身份性。公司给员工分配的股权，往往并

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01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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