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辱骂殴打他人要付什么样的法律责任?辱骂殴打他人,根据造成的后果可能会承担刑事责任、行政责任、民事赔偿责任。致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。达不到轻伤标准的构不成故意伤害罪的,
一般的辱骂行为法律实践中不会追究,如果情节严重的话可能构成侮辱罪。达到一定程度也可能构成民法上的侵权行为。诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严
《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过
当从辱骂他人的造成受这人名誉受损的,可以进行治安管理的处罚,如果构成犯罪的,可追究刑事责任。 《治安管理处罚法》 第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十
骂人也可能触犯法律构成侮辱罪侮辱罪表现为使用暴力或者其他方法,公开贬低他人人格,破坏他人名誉。这里的其他方法则可以表现为语言文字等但必须公然进行,而且情节严重才可构成犯罪。 骂人原则上是不犯法的。我国
当面骂人是否犯法,要根据实际情况来定。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 侮辱罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一
日常生活中所说的法人,主要是指公司法以及民法典规定的法定代表人。而公司当中的法定代表人是否需要对公司的行为承担法律责任,需要分情况讨论。但是需要注意的是,法定代表人是否承担法律责任,与法定代表人是否拥有公司的股份无关。一般情况下,公司作为独
按照我国当前实施的法律规定,如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候,没有遵守法律、法规或公司章程的规定,导致公司产生损失的,那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利,但是相应的,也负有对