企业倒闭员工工资如何结算方式

2020-10-20 111

普法内容

企业倒闭后依法进入破产程序的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资，企业应在终止劳动合同时一次付清职工的工资。并且企业因为破产终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿，及按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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如何结算企业倒闭的员工工资
企业倒闭后依法进入破产程序的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资，企业应在终止劳动合同时一次付清职工的工资。并且企业因为破产终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿，及按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。

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