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决定拆迁后,被征收人在限期内既不提行政复议也不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。所以在拆迁案中拥有强拆权的只有人民法院。
部门拆分的利: 1、可以有效地利用资源以达到规模经济。 2、符合专业化原则。 3、有利于员工职业生涯发展。 部门拆分的弊: 1、协调困难。 2、各部门易产生隧道视野。 3、适应性差。 4、不利于培养综合管理者。
规划不能有权说拆除某某处违章建筑,但是具体执行不是规划部门,是城管局
决定拆迁后,被征收人在限期内既不提行政复议也不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。所以在拆迁案中拥有强拆权的只有人民法院。
用人单位安排劳动者加班,工作日延长工作时间应按劳动合同约定的工资标准的150%支付,休息日安排工作不能补休的应按约定的工资标准的200%支付工资报酬,法定休假日安排工作的应当按劳动合同约定的工资标准的
强拆事件,走正常的法律诉讼途径估计相当困难。言下之意明白人都明白
专利被侵权可以请求管理专利工作的部门处理。未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理
拆违建是城市综合执法局。但是拆违建过程中同时还需要其他部门的配合。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后,当事人不停止建设或者逾期不拆除的,建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门,采取查封施工现场、强制拆除等措施。
房屋拆迁赔偿不合理的,可以向拆迁部门的上一级政府机关,或者行政机关来申请行政复议,或者按照法律规定的程序和方式来诉讼处理。具体情况下,应当根据赔偿不合理的实际原因及矛盾纠纷来处理。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,市、县级人民政府