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手机转账是否能作为借条的证据,仅仅有手机转账明细不能证明有借贷关系,证据证明力太薄弱,不可以起诉。手机转款的发生条件较多,如:支付关系、缴纳费用等,手机转账明细作为借款需其他证据佐证。借条和手机转账能够形成证据链,能够证明对方借款的事实,法
如果是劳动争议,你目前的证据是足够的.工资卡到银行把工资明细打印出来,盖上银行的印章.说明你和单位之间存在劳动关系.目前证据就足够了.
录音是可以作为证据使用的,属于视听资料证据,具有真实性没有时间也可以作为证据使用。《最高人民法院关于民事证据的若干规定》已经确认了视听资料可以作为证据,即使是偷录的录音带,只要取得方式不违反法律的一般
可以作为你的薪资证明,这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额,如果要知道薪资的具体金额还要换算,请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表(原件,个税申报软件里就可以打印,记得让公司
如有按月的银行打款记录再结合其他证据也可证实。
基础合同可以是买卖合同、承揽合同、运输合同等形式的合同。借条与收条的法律效力不同,“借条”的目的在于证实一种已单方履行的借款合同关系,借款时一定要打借条,不能用收条来代替。借条是一份简化了的借款合同,
借钱没有欠条或者借条,双方之间的转账记录也能够作为证据,证明借贷关系确实存在。但是在这时候,借款人可能会以没有正式的借条为理由,拒绝偿还借款。出借人应当及时行使权利,将聊天记录、转账记录保存下来,然后向人民法院提起诉讼,请求法院判决借款人还
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中,通常最重要的证据就是账务证明,一般账册记录着所挪用资金的出入、流向,也可以直接指明单位的多少资金,何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华