夜间上班可以要求公司加钱吗

2024-05-29 10

普法内容

夜间上班能否要求公司加钱，首先要看劳动者的工作方式和工作时间，如果本身就是夜班性质的，那自然不必另行支付费用。但如果属于加班可以要求公司加钱。《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。

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总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日

2024-06-20 22
公司要求晚上加班，不加班扣钱，这违法吗？
用人单位不加班扣钱违法。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单

2024-04-30 29
在公司上白班可以去别家公司上夜班吗
在公司上白班可以去别家公司上夜班。只要不影响白天工作的情况下，是可以晚上去别家公司上夜班的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定

2021-12-01 33

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加班上班被公司辞退可以要求加班费吗
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班

2023-06-11 15,340
拿年薪的夜间加班，以及节日加班公司要付加班费吗？
《》中并未对进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动

2022-10-02 15,340
总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？ (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资

2024-09-01 15,340
加班没加多少钱可以要求公司赔2吗
答：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，即10月1日、2日、3日为全体公民的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。按《》及配套法规的规定，国

2022-10-03 15,340

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01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉

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01:06
新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

2,803 15,340
01:19
公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

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