自离前一个月的工资有吗?

2020-01-03 111

普法内容

在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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提前一个礼拜自离影响上个月的工资吗？
劳动者提供了劳动，当然应该得到劳动报酬。你与用人单位约定的每小时工资是多少？一共干了多少小时？另外，根据《劳动合同法》有关非全日制用工，即小时工的相关规定，用人单位支付你劳动报酬的最长周期不得超过15日。

2024-06-01 10
没有提前通知自离会扣上个月的工资吗
自离这个问题嘛，上月的工资肯定还是会照常发放的。不过要是你犯规了公司的规矩，那肯定就要被扣工资啦。就比如说，假设你在离职前没提前跟公司说，没有把手头上的工作做好交接，然后又因为这样给公司带来了损失的话，你可能得赔偿这个损失哦！而公司则可以按

2024-04-28 24
提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。

2024-06-06 20

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员工提前离职一个月有半月的工资？
法律分析：员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用

2022-12-05 15,340
在自离前个月工资可以做到上个月吗
提前一个月辞职做好交接即可。只要没有服务期之类限制，依法可以获得上个月工资的。

2023-06-09 15,340
工资拖欠一个月自离有补偿吗
用人单位克扣、拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉；但劳动者自离如果给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人

2022-03-11 15,340
刚离职一个月前的借款会有工资吗
如果双方协商一致可以，如果单位单方扣工资是有限制的，根据工资支付条例，单位每月扣的工资一般不得超过工资的29%，扣除后发到员工手里的不得低于当地最低工资标准。

2023-07-27 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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