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不可以。除非是参保人丧失中华人民共和国国籍的或者是参保人死亡由继承人提取。社保是国家强制保险,因养老保险当中的钱是作为专款专用来使用的,即要达到法定退休年龄后,才能够按月领取基本养老金的待遇,故养老保险缴纳进去之后,在员工退休之前是不能退回
社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的。各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。
我们说社保卡里有钱的话只有两种情况,但正常情况下都不能取出来用一种是医保账户个人账户的钱,可以用来支付门诊费用或者定点药店购买药品等可以用医保卡支付的东西(真要取现也有办法,但就涉及到虚假交易的问题,不提倡这么做,毕竟是违法的做法)另一种就
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉处理
在上海工作的员工辞职后,提取住房公积金的分两种情况: 1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务; 2、上海市户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才
1、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤;2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
员工辞职之后,在没有找到新工作的情况下,员工住房公积金是处于封存状况,但是如果满足公积金提取条件,也是可以申请提取住房公积金的,而社保是无法提取的,需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的
社保里面的钱一般不能取出来。医保个人账户主要是,用于买药或门诊个人支付时付费使用的,部分地区医保个人账户中的资金可以提现出来自己买药,这种情况的,可以通过绑定银行卡查询医保个人账户中的资金。如果是养老保险个人账户中的资金,一般只能在退休后领
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间