员工五险一金怎么交

2022-06-17 919

普法内容

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该如此，在这种情况下，单位交的社保费用是自己交的2倍还多。

《社会保险法》
第二条 “国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” 国务院《住房公积金管理条例》第14条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续；第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续。“

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员工交五险一金有必要吗
个体工商户需要给员工上五险一金。用人单位应当自用工之日起30天内为员工申请办理社会保险登记。

2020-04-18 218
老板怎么帮员工买五险一金
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

2020-03-06 536
五险一金，五险一金是怎么计算工伤的？
工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

2020-08-26 561

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五险一金需要给员工交吗
按照法律规定，是应该缴存公积金的，具体可以向公积金管理中心咨询。

2022-11-01 15,340
员工入职前交了五险一金
请问当时双方签订了合同了吗？合同是怎么约定的，公司一般是为员工承担的，你说的公司要求你承担全部金额是指所有的五险一金还是？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

2022-01-21 15,340
试用期的员工交不交五险一金
试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。

2023-10-15 15,340
没有五险一金的员工怎么办
按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“

2022-03-11 15,340

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

9,310 15,340
00:52
个人能交五险一金怎样交
个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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