裁员合同中收到的月工资的标准是什么

2020-08-02 62

普法内容

裁员补偿标准的月工资指劳动关系解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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什么叫月工资？月工资标准是什么？
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2020-05-16 328
裁员补偿标准的月工资应当怎样理解
裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济

2020-05-17 66
裁员赔偿条例的月工资是什么含义
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2020-04-14 79

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国家企业裁员的标准是什么？员工裁员的赔偿标准具体是什么？
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2022-05-06 15,340
裁员补偿标准的月工资指的是什么,法律有哪些规定
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2023-10-28 15,340
合同三年没到期裁员赔几个月工资
经济性裁员的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金，违法解除劳动关系的支付双倍。

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2022-11-04 15,340

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单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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