*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工资3500元请事假1天的,扣160.92元。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动者工资3500元,我国个人所得税起征点是3500元,刚好达到免征额,不需要缴纳个人所得税,即劳动者工资达3501元,才能缴纳个人所得税。
工资3500元,刚好是国家对工资薪金收入的起征点,因此如果您的工资刚好是3500元,那么是不需要缴纳个人所得税的。如果除开工资外,还有其他补助之类的,那么其他补助需要缴纳个人所得税,如果工资整体只有3
8267元工资扣税39 8、4元。 试计算如下: 个税起征点3500元; 应纳税所得额4767元; 适用税率20%; 速算扣除数555元; 应缴税款39 8、4元; 实发工资786 8、6元。
4000以下的工资现在不缴纳个税了,目前个人所得税的起征点是5000元。个税的计算方式如下:应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数收入的工资
以缴纳的个人所得税推算正常月薪税前应纳税所得额: 适用税率3%,税前工资为A: (A-3500)X3%=11.11 A-3500=370.33 A=3870.33元 不考虑社保、公积金等可扣除项目,税
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规