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法律规定合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的成立要求存在双方或多方当事人、合同的订立依法进行、当事人就合同的主要条款协商一致、具备要约和承诺两个阶段。
法律规定合同的成立必须满足订约主体存在双方或多方当事人、当事人订立合同必须依法进行、当事人必须就合同的主要条款协商一致、合同的成立应具备要约和承诺阶段的条件。
承诺为意思表示,所以意思表示效力发生之时也就是承诺效力发生之时。合同因对方要约的承诺而成立,所以承诺效力发生之时,就是合同成立之时。 承诺生效时合同成立,这是最大量、最普遍的。但合同成立还有其他方式。传统上还有三种方式,一是交叉要约,二是同
只要该协议不违反法律行政法规的强制性规定,未通过法定程序确认无效之前,就是有效的,对双方具有约束力,对方不履行的,可以起诉要求对方履行。
合同成立指的是合同订立过程符合合同要件,并且没有法律规定的违法情形。即合同成立的两个要素是要约和承诺,要约是指一方当事人向另一方作出的,希望以一定条件订立合同的意思表示,即知一方当事人将自己的要求告诉
合同成立的条件是: 1、合同订立的双方当事人为完全民事行为能力人; 2、同是基于双方当事人的真实意愿而成立的; 3、同中没有违背法律的强制性规定的条文。 如果合同符合上诉的三个条件,该份合同就成立有效
合同成立要经过要约和承诺两个阶段。 要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段。 如果合同没有经过承诺,而只是停留在要约阶段,则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始,由合同要
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存