单位没登录学习强国扣钱合法吗

2024-04-23 17

普法内容

擅自扣除员工工资的行为，无疑违反了相关法律法规。在劳动者与雇主之间所订立的劳动契约中，雇佣方并无权利非法实施经济处罚措施，滥用这种权力巧立名目地克扣劳动者的薪资，无疑属于一种严重违法行为。而将罚款以数量单位计算，进而作为考核员工绩效的依据的做法，则普遍被视为是无法站稳脚跟的违法之举。依照相关规定，薪资应当以货币形式分月发放至每位劳动者手中。任何企业都不应以任何理由去克扣或无理拖欠劳动者的工资报酬。

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学习强国国企公司强制学习合法吗
具体的处理方式须根据实际情况来决定。当劳动者与雇佣方由于赔偿问题产生争议时，劳动者有权采取以下几种措施：向劳动监察部门或劳动行政管理机构进行投诉；自行前往当地劳动仲裁委员会进行申诉，要求受理并裁决；以及直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

2024-05-15 21
学校介绍实习单位用给学校交钱吗？
无此规定，应不用交钱

2024-06-28 30
用人单位扣学历学位证书违法吗
公司扣留毕业生证书的做法是违反相关法规的。在招聘环节中，用人单位不得以任何形式扣留劳动者的居民身份证及其他有效证件。根据我国相关法律规定，用人单位并未被赋予扣留毕业生证书的权利。若用人单位以某种名义实施该种行为，员工便有权力依据法律程序进行

2024-04-28 47

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学校指定学生实习单位强制进行实习合理吗
学校强迫学生实习,还说有教育部的文件，那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证，这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。部《中等职业学校学生实习法》第四条学生实习由学校和实习单位共同组

2022-09-05 15,340
在强制实习期间学生可以离开实习单位吗？
中等职业学校学生实习管理办法第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下

2022-09-11 15,340
学校强制安排学生上课，学生自己可以去实习单位实习吗
1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的

2022-04-19 15,340
学校有权利强制让学生去指定单位实习吗
中等职业学校学生实习管理办法第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下

2022-09-12 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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