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外国人所持签证注明的停留期限不超过180日的,持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限的,应当在签证注明的停留期限届满7日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请,按照要求提交申请事由的相关材
见出境入境管理法相关规定出境入境管理法第五十九条对涉嫌违反出境入境管理的人员,可以当场盘问;经当场盘问,有下列情形之一的,可以依法继续盘问: (一)有非法出境入境嫌疑的; (二)有协助他人非法出境入境嫌疑的; (三)外国人有非法居留、非法就
外国人在我国境内停留的期限若不超过一百八十日,则应当根据自身签证所注明的期限停留,具体期限由其在中国的目的进行确定。我国《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》规定,在中国居留期限不受限制,可以凭有效护照和《外国人永久居留证》出入中国国境
外国人所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的,凭签证并按照签证注明的停留期限停留。需要延长签证停留期限的,应当在签证注明的停留期限届满七日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请,按
拘留的时间应当自被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算。拘留的期限是以日为单位计算的,执行拘留的时间也应当以日为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为1日。 《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时
见出境入境管理法相关规定出境入境管理法第五十九条对涉嫌违反出境入境管理的人员,可以当场盘问;经当场盘问,有下列情形之一的,可以依法继续盘问: (一)有非法出境入境嫌疑的; (二)有协助他人非法出境入境
外国人持有的签证注明的停留期限不得超过180天的,应当按照签证注明的停留期限持有签证。需要延长签证停留期限的,应当在签证注明的停留期限届满七日前向县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请,并按要
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
有限公司股权对外转让的规定是什么 根据公司法规定,有限公司股东进行股权转让时,需要注意以下事项:1、有限责任公司内部的股权转让,也就是公司内股东之间的股权转让。由于不存在新股东的加入,不会改变公司的信任基础,对于股东之间相互转让股权的,除非