央企一般几号发工资

2023-12-10 26

普法内容

央企一般5号发工资。央企应和事业单位公务员一样，都是上发薪，也就是每个月的5号发工资，但是具体还是要看单位的规定，国家在这方面没有统一的要求。一般私营小公司次月5号到10号发，有的甚至拖到20号。好的国企或者外企，好多都是当月发有些甚至当月上旬发。有时候可以用发工资时间判断公司是否靠谱。劳动法没有具体规定日期，但是前提是不超过1个月进行发放，具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。一般公司在正式录用员工前都会和员工鉴定劳务合同，合同里面都会有规定时候结工资等条款，因为合同是雇佣双方自愿签署的合同，所以具体事宜以合同为准。劳务合同虽然没有明确规定什么时候发放员工工资，但是最迟不得超过一个月，也就是当月工资最迟在下月底前发放。在国家政策上，仅强调了工资发放的基本原则，并没有对具体的支付时间做出规定如果逾期没有发放员工工资，员工可以申请劳动仲裁。综上所述，现在国家还是比较重视拖欠工资问题的，如果有工资拖欠问题可以先找老板协商解决，解决不了的可以到当地有关部门申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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央企年假一般要休几天？
1、一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、

2020-01-24 2,078
一般公司几号发工资拖延发工资如何办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2024-06-03 7
国企拖欠工资，一般几天才发放工资
关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系

2024-05-31 16

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一般工资是几号
用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行

2023-06-07 15,340
央企年假一般要休几天？
1、一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定

2021-12-27 15,340
国企拖欠工资，一般几天才发放工资
关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申

2022-08-30 15,340
2022年一般公司几号发工资，拖欠工资怎么办
1、公司会按照劳动合同约定的期限发放工资，存在拖欠工资行为的，劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付

2023-03-12 15,340

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01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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01:05
武汉单位社保一般几号缴纳
武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办

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01:04
失业救助金几号发放
失业补助金为当月申请，次月发放。一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。根据相关法律规定可知，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的

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