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工地失踪人员分以下情形处理:属于工伤的,单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目给近亲属;属于他人侵权造成的,侵权人承担人身损害赔偿责任,构成犯罪的还需要承担刑事责任;其他。
我国《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章规则,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的 (二)严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则
一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时,从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
员工失踪后公司的处理方法如下:1、员工失踪,单位可以通知其家人或者报警,按相关法律规定失踪48小时警方才会立案调查;2、如果单位规章制度明确无故旷工达到多少天就自动解除劳动合同,如果事后证明确系无故旷
债务人失踪的,债权人可以向人民提起诉讼,请求人民执行债务人的财产,用于清偿所欠下的债务。 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民申请执行,也可以由审判员移送
中华人民共和国民事诉讼法 第一百八十四条公民下落不明满四年,或者因意外事故下落不明满二年,或者因意外事故下落不明,经有关机关证明该公民不可能生存,利害关系人申请宣告其死亡的,向下落不明人住所地基层人民
一方失踪,那么不能够协议离婚,只能够通过诉讼程序离婚。对于被告下落不明的,原告可以先去公安机关报失踪,或者由对方户籍所在地或经常居住地的村委会,居委会出具无法找到下落的证明,然后再凭人口失踪的报案记录或证明到法院立案起诉。一方失踪的,一般需
配偶失踪可以向人民法院提起离婚诉讼,具体分析如下: 1、配偶为被人民法院宣告失踪的自然人,另一方向人民法院提起离婚诉讼的,人民法院应当准许离婚。根据我国法律规定,配偶若失踪,应当先由利害关系人向法院申请宣告其失踪,被宣告失踪后,夫妻中另一方
人在异地办理离婚手续的,只可以诉讼离婚。因为目前我国并不支持异地协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到其中一方户口所在地的婚姻登记机关,申请离婚登记。离婚协议应当写清楚双方自愿离婚的意思表示,对子女抚养、财产以及债务处