员工工伤报销怎么没有工资

2024-06-02 21

普法内容

首先，根据法律规定，用人单位有义务为员工购买社保。尽管员工个人不愿意购买，但公司都应该在招聘的时候告知员工必须购买。故，不购买的社保的员工如果没有书面说明，发生纠纷时，公司会很吃亏。其次，既然公司都没有为这个员工购买社保了，就不要去申请工伤认定，因为认定下来了，没购买社保的则由公司自己赔偿。第三，既然公司都已经全部垫付了医疗费用和治疗期间的工资，也差不多赔偿了相应的损失。故，就没必要多此一举再去给自己找麻烦，因为劳动局发现了会罚款的。第四，建议最好是为员工购买社保，一旦出现了工伤事故，公司会减轻很多负担。

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