生育津贴后60天公司补贴标准

2020-11-19 331

普法内容

生育津贴是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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产假60天生育津贴98天
产假是带薪休假，按照国家规定给你工资啊，你公司既然给你180天产假，那就支付这么多月的生育津贴。

2020-09-12 311
生育津贴二胎补助标准
生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。只要参加了生育保险，就能领取生育津贴。一胎、二胎的生育津贴没有区别。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴=用人单位上年度月人

2020-08-18 169
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准
关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。

2020-11-10 561

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什么是生育津贴. 生育津贴的发放标准
生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料，经社保局审核合格后备案，然后支付给公司，

2021-11-01 15,340
天津实习生补贴标准
1、实习协议不合理，实习的含义是“工作之前的实践学习”，而你已经在笨单位参加工作2年多了，所以除非专项培训，谈不上实习； 2、从你参加工作，单位就应该缴纳社保，并且工资不得低于天津市最低工资标准。 3

2022-01-06 15,340
老板不给生育津贴，私人公司不给生育津贴
女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-03-31 15,340
生育津贴生育津贴延长至158天后还能领取吗?
在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参

2022-03-09 15,340

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01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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00:55
生育津贴到账查询方式
生育津贴到账查询方式如下： 1、电话查询。最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询； 2、社保局查询。消费者可到自己参保所在地的，社保局大厅进行业务查询； 3、在线查询。消费者可登录当地的社保局网站，输入个

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00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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