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我们都知道酒后驾驶分为两种情况,一种酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml,属于饮酒驾驶;另一种酒精含量超过80mg/100ml,属于醉酒驾驶。目前我国规定了饮酒驾驶属于违法行为,醉酒驾驶属于犯罪行为。 一、《刑法》对醉
在借车出去并且发生了交通事故的情况下,要区分不同的情况才能知道车主是否有责任。此时如果车主明知道借车之人是醉驾,而还是出借了自己的车,这个时候车主就需要对事故承担一定的责任。不过在出借车的时候,车主本身没有过错的话,自然此时对事故是不用承担
不能。酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行为属于醉酒驾车。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车,80
醉驾当事人犯的是危险驾驶罪,应承担刑事责任。只有通过认罪服法,才会有减轻处罚的可能。根据法律规定,醉酒驾驶机动车被判处拘役的,罪犯在服刑改造期间,如果能认罪服法,确有悔改或立功表现的,可以减刑;有重大
醉驾当事人犯的是危险驾驶罪,应承担刑事责任。只有通过认罪服法,才会有减轻处罚的可能。根据法律规定,醉酒驾驶机动车被判处拘役的,罪犯在服刑改造期间,如果能认罪服法,确有悔改或立功表现的,可以减刑;有重大
醉驾吊销驾照手续的时间:犯罪后处罚时就会吊销其驾照。还会对相关的当事人进行相应的处罚,各据相关的犯罪情节,予以相应的罚款和拘留等处罚手段,吊销其驾驶执照,5-10年内不得再次申请。《道路交通安全法》第
醉驾和酒驾的区别包括以下3个方面: 1,醉驾和酒驾的酒精测试标准不同:醉驾酒精测试,血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml;酒驾酒精测试,血液酒精含量超过20mg/100ml,但不足80mg/100ml。 2,醉驾和酒驾的处罚不同:行
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
醉酒驾驶被判处缓刑,当然不需要找人。因为醉酒驾驶的行为构成了危险驾驶罪,根据危险驾驶罪的规定,应当判处拘役。而根据缓刑的相关规定,被判处拘役的犯罪分子,符合法定条件的话,能够适用缓刑制度。换句话说,被判缓刑符合法律的规定,并不需要找人帮忙。