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工厂没有劳动合同违法吗

工厂没有劳动合同违法吗

2021-04-13 19
普法内容
1、违法。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。 2、如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 3、未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    2024-06-02 13
  • 没有签约劳动合同的工厂_属于违规生产吗
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    在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体可以致电咨询或者当面约谈。

    2024-06-18 14
  • 没有和工厂签劳动合同能去劳局诉吗
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    2024-06-10 5
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  • 工厂辞退我没有签劳动合同也没有补贴。工厂合法吗?

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    2022-10-08 15,340
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    2022-12-05 15,340
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    厂方违法,因未签署劳动合同,依法应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向

    2022-05-06 15,340
  • 劳动合同没有到期,厂里没给我们合同,合同违法么

    工作纠纷:发生争议之后签劳动合同没给我合同,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,

    2022-08-16 15,340
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  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
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    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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