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公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位
看情况。一般来说拘留属于违法记录,只在被处罚的公安机关留存,并不影响个人的正常生活和工作,更不影响子女的政审。如果是因刑事犯罪被判刑的,子女在报考军警院校或者特殊岗位的公务员时,政审会受到一定的影响。
如果只是一般性的行政拘留,不是刑事案件,那就不会影响公务员政审。但是,如果涉嫌刑事案件,留下案底,那就会对公务员政审有影响,很可能通不过政审那关。
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职
打架,双方的行为都违法,依法都要追究法律责任。 打架,主要看造成的后果,如果你伤情较重,现在住院治疗,治疗结束后应进行伤情鉴定,然后派出所才能根据伤情鉴定结论,决定是否立案,立治安案还是刑事案。 现在
当下百姓常说的“案底”指的是个人的犯罪记录,准确的说应该称之为前科。而拘留分为三种,包括刑事拘留、司法拘留和行政拘留。首先,我们要知道,刑事拘留是一种针对犯罪嫌疑人强制性暂时剥夺人身自由的措施,一般刑
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
满16岁打架会被拘留多久,要根据实际情况来定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十