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社保并不是公司交一半自己交一半,虽然是由单位和职工共同承担,但一般公司的缴费比例是:养老保险16%;医疗保险8%;失业保险0.7%;生育保险1.5%;工伤保险按行业分类,低的可能不足0.1%,高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是:养
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费,或以缴纳社保
目前规定社保是不能退的,可以随人工作地转换而迁移合并,不影响参保人累计缴费年限。只有参保人出国定居、死亡或是到达法定退休年龄,未缴足养老保险年限,又不愿意补缴的,才可以退回个人缴费帐户全部金额和利息。
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险 的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用 这属于违法行
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。
同等责任是指,你赔偿对方损失,对方赔偿你损失。先从保险中赔偿,保险不够,自己赔偿
只要缴费年限相同,缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样,退休金就会一样。
自己交社保一年多少钱不能一概而论,并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的,其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的,例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关,每个城市的社平工资也不同,因此一线城市往往要比二三
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加