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未签订劳动合同辞退经济补偿金需要如何计算的呢?

未签订劳动合同辞退经济补偿金需要如何计算的呢?

2024-06-14 9
普法内容
单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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