上班期间喝酒死亡属于工亡吗

2020-10-10 420

普法内容

依据我国相关法律的规定,职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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电工王某上班期间醉酒喝酒死亡，怎么算
不一定，对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。

2020-06-19 179
上班时间喝酒出现伤亡是工伤吗
上班时间喝酒出现伤亡不是工伤，醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。

2020-06-16 406
劳动者值班期间死亡属不属于工伤
这种情况是可以认定为工伤的，需要由单位给劳动者进行工伤认定，再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾病去世，工作中出现安全事故，经过抢救在48小时内去世的都认定为工伤，单位需要支付丧葬费，死亡赔偿金。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、

2024-05-18 19

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上班脱离工作岗位，也喝点酒，死了属于死亡吗？
符合工伤的条件应当满足工作时间因工作原因受伤、死亡的。因情况复杂，联系当面详细咨询。

2022-10-30 15,340
保安喝酒之后死亡属于工伤吗？
喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后，在工作场所内或者合理路线内，从事职业活动或者与职业活动有关的活动，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者

2022-06-11 15,340
员工上班期间喝酒导致诱发疾病死亡
属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2022-10-01 15,340
工作人员喝酒死亡属于非死亡怎么赔偿？
没有赔偿。如果有抢救过程，可能是会报销药费。其它不会的。另外，养老保险会支付丧葬费和抚恤费，并返回个人缴纳的养老保险费。

2022-10-18 15,340

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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

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01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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