岗前的工龄计入新单位吗

2024-06-17 8

普法内容

建议具体咨询律师。是否考虑之前的工龄要区分不同情况，如在确定年休假天数时，之前的工龄是计入新单位的；但在确定终止或解除劳动关系经济补偿金时，之前的工龄是不计入新单位的。

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军龄计算入工龄最新规定
劳动者军龄计算工龄，视同缴费年限。应当在办理退休手续时，向人社局申请军龄视同缴费年限确认。申请视同缴费年限确认，一般需要提交以下资料： 1、本人有效身份证件； 2、应征青年入伍登记表； 3、军人登记表； 4、退役登记表。以上资料，除本人身份

2024-06-25 11
调动工作,原单位的工龄要计算吗
调动工作，原单位的工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外： 1、新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算； 2、新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情

2023-06-03 17
在事业单位工作前在企业的计划外用工的工龄算吗
详询当地的劳动局。

2024-06-24 17

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新单位后原来的还计算工龄吗
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的。四，统筹安排职工年休假;（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假

2022-10-27 15,340
从原单位到新单位工龄如何计算，劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人

2022-03-22 15,340
离岗后返聘到新单位任职的，离职后返聘到新单位工作的工龄如何计算
根据劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》（劳险字[1988]3号）规定，企业接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间工龄连续计算，按一定

2022-03-18 15,340
怎么计算从原单位调到新单位的工龄
《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法终

2021-11-16 15,340

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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01:17
社保怎么转移到新单位
社保转移到新单位的，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心，填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移社会保险的手续； 2、如果在

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