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考研机构老师因个人原因辞职的,拿不到经济补偿金。 并且,以个人理由辞职的,需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。
考研机构老师离职的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。
老师离职对方拖延退款时间的解决方式如下: 1、老师离职会导致合同目的无法达到,当事人可协商解除合同并退款; 2、可请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等; 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 4、留好相应
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建议来电咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
培训机构老师离职频繁,用人单位应当详细分析离职原因,有针对性进行改善,是否为待遇问题,是否为企业文化问题,是否为团队协作问题或者是公司制度有问题,可以向原离职人员进行电话了解。只有搞清楚情况才能制定有
显然是违法的的,只不过可能还没有被发现。等到发现的时候就晚了。
“如果视同缴付,手续如何办理?”:是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算:不用你办手续,而是单位的会计早已核算好的。
机构报名不退费的处理办法如下: 1、管辖地教育局投诉。培训机构归教育局管,如果恰好该培训机构没有办学许可证,他更怕你投诉。如果有证也没关系,把报名时的情况以及现在的情况跟教育局反映,教育局会处理的; 2、与培训机构协商处理; 3、向人民法院
养老金计算退休领取金额如下: 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人:计算方式:基本养
不同性质的刑事案件,达到立案的金额标准是不同的。因此,要根据刑事案件来判断。如诈骗罪的案件,诈骗公私财物金额达到三千元至一万元以上的,构成“数额较大”;金额达到三万元至十万元以上的,为“数额巨大”;金额达到五十万元以上的,为“数额特别巨大”