公司说我这个月辞职，下个月的今天不让走怎么办？

2024-05-13 8

普法内容

提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动关系。你用快递寄个书面的辞职信，一个月后可以离开。

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今天离职了，老板让下个月领这个月工资可以吗
违背的地方很多，假设你干了6个月，那么就可以多要6－15个月的工资，而且工资当时不结清的话，你可以找公司要利息，这个利息还是小数，关键是那多的5个月工资一定要主张。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

2024-05-15 5
辞职工资公司说下个月发放这么解决
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。如果辞职到期，是当天发工资的。

2024-05-02 13
我辞职一个月后，公司不放人走，这个怎么解决呢
可以离职

2024-05-27 8

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这个月推下个月连续推3个月今天去了又说下个月
看到本帖以后，我中心高度重视，立即成立调查组，现将调查结果公布如下：经查，发帖人申某曾到我中心上店申请点申请小额贷款，几次都是拿其表哥秦某店的营业执照前去申请，并且携带资料不全，因其不符合借款条件（小

2022-10-21 15,340
公司说我下个月离职
提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动关系。你用快递寄个书面的辞职信，一个月后可以离开。

2023-06-09 15,340
公司现在说要解雇我，说是让我一个月今后走了，我该怎么办
我是销售部的，说是想要业绩为由，但是一直我们都是不往出跑的，就在办公室，都是领导让做什么我们就做什么，也没有出现过什么差错，还有其他人也没有什么业绩，而且我们都没有提成的。而且这是我现在的领导转达我的

2022-09-12 15,340
提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎样办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-24 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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