公司自愿解散的理由有哪些？

2020-06-11 113

普法内容

公司自愿解散的原因有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散等。

《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。第一百八十一条公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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公司自愿解散的情形包括哪些强制解散又有哪些程序
一、公司自愿解散的情形1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2.公司股东会决议解散3.须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过4.因公司合并或分立需要解散的二、强制解散的程序1.成立清算组2.通知债权人，清算组

2020-09-22 228
公司可以以哪些理由解散
公司解散原因主要有以下几个：（一）公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限

2024-05-28 12
公司自愿解散的主要流程
公司自愿解散基本流程是，作出解散的决议，之后成立清算组，编制资产负债表以及财产清单，通知公告债权人。清算完毕之后向登记机关申请注销登记。注销之后，法人资格消灭。

2020-06-22 138

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哪些情况属于公司自愿解散
哪些情形属于公司自愿解散？公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散

2023-10-08 15,340
自愿的有限公司怎么解散?
《中华人民共和国公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决

2023-01-01 15,340
有限公司如何进行自愿解散
根据我国公司法的有关规定，有限公司可以通过股东会决议解散公司，股东决议解散公司的必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的

2022-07-18 15,340
公司自愿解散的情形主要有哪,怎么规定的
公司自愿解散的情形主要有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散。

2023-08-20 15,340

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01:16
专利无效的理由有哪些
根据我国专利法的相关司法解释可以知道，专利无效的理由具体包括下面几种：第一，如果专利的主题不在专利法的保护范围之内，或者不属于专利法规定的三种类型之一，就属于无效专利。我国专利法中规定，专利主要有发明、实用新型、外观设计这三种；第二，专

2,881 15,340
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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