单位只交四险算社保吗？，法律上有哪些规定

2024-05-08 9

普法内容

不合法。公司必须给员工缴纳五险，可去有部门投诉，养老保险是为了老有所养，法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条  职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条  职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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社保怎么从原单位转出,法律上有哪些规定
职工社保从原单位转出的流程如下：职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证；再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请；符合转移接续条件，两社保机构办理社保转移手续。

2021-07-04 15
单位只交四险没有失业险
用人单位应与职工按照国家规定共同缴纳失业保险金，用人单位未缴纳的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。

2020-07-11 429
单位只交四险没有生育保险怎么办
单位只交四险没有生育保险的，劳动者可以向劳动行政部门、税务部门投诉、举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位必须为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险。

2020-01-17 15

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法律规定单位交纳的社会保险有哪些
生育、医疗。部分福利好的单位还有住房公积金工伤、失业、养老

2022-10-24 15,340
社保只交三险有没有法律规定
社会保险若为个人缴纳，是可以只交三险的；若为单位为劳动者代缴，则必须缴纳全部五种类型的社会保险。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会

2023-11-11 15,340
原单位只交了养老保险！到新单位算社会工龄吗？
不能够个人交费：根据工人本人上2年度月平均薪水(最低数为上年全市工人薪水的60%最高数为上年全市工人薪水的300%)的8%交纳。单位交费：根据工人本人上2年度月平均薪水的22%交纳。原先的老政策是个人

2022-06-19 15,340
单位只交没交四险
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2022-10-21 15,340

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00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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01:09
单位交的社保哪里查询
单位交的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点

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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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