仲裁协议可以口头订立吗

2021-01-12 890

普法内容

不可以。口头约定的仲裁协议难以取证，所以一般是无效的。依据仲裁法的规定，仲裁协议应该以书面的形式签订，并且包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容: (一)请求仲裁的意思表示; (二)仲裁事项; (三)选定的仲裁委员会。

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租房口头协议可以订立么
法律规定，口头协议与书面协议一样具备法律效力，同样受法律保护的，其合法性没有问题。但是一旦发生纠纷，根据谁主张谁举证的原则，口头协议是比较难举证的，其真实性难以确定，往往会被法院以举证不足为由不被支持。根据法律规定，租赁期限六个月以上的，应

2021-04-10 139
写口头协议能定为口头仲裁吗
不可以，根据我国仲裁法规定，仲裁协议只能以书面形式订立。

2020-04-03 252
“小时工”订立口头协议行吗
小时工可以订立口头协议。法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而小时工正是属于非全日制用工，因此小时工与雇主可以订立口头协议。

2020-10-07 163

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劳动仲裁口头协议
您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，口头协议如无证据证明存在，您可以主张没有这个协议，而且您是可以按照正常的劳动合同主张赔偿。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问之前

2022-03-20 15,340
“小时工”订立口头协议行吗？
解答：《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应

2022-11-02 15,340
口头仲裁协议是否有效
1、根据我国有关法律的规定，口头仲裁协议无效，必须达成书面仲裁协议。 2、《中华人民共和国仲裁法》第四条：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员

2022-11-15 15,340
口头可以订立合同吗
1、能以口头形式订立合同。双方可以通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，口头约定有法律效力。 2、法律依据《民法典》第四百六十九条当事人订

2022-10-13 15,340

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口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

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口头协议能打官司吗
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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