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工资如何发放的呢?相关规定是什么?

工资如何发放的呢?相关规定是什么?

2024-06-12 24
普法内容
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,工资怎么发放要看用人单位的规章制度的,但是按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。

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    2024-06-11 13
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    2024-07-06 12
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    2024-06-22 15
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    2022-05-06 15,340
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    关于你提到的长沙工伤怎么发工资。工伤期间,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2022-08-07 15,340
  • 工龄工资发放的时间的规定是如何的呢?

    1、实行“抛物线“工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄,但其对企业的贡献却是从零开始的,因此工龄工资总额相对偏低是合

    2022-07-31 15,340
  • 关于停工留薪期工资发放的相关规定

    在停工留薪期间,你的工资将按照你原有工资的标准发放,并且不仅包括固定工资,还包括额外的加班费奖励。不过,你最长只能休息12个月,除非你的伤势非常严重并经过鉴定,可能会再延长12个月。如果你在受伤前只工

    2024-11-06 15,340
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    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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134-1035-7909
主讲嘉宾
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