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年收入15万元全年应纳个人所得税12080元。 根据《个人所得税法》规定,个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得
年收入15万元,应纳个人所得税10140元。工资、薪金所得,扣除单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金和费用3500元之后,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五,按月计征。
人参保按照社平工资的固定比例缴费,社平工资将来增速多少,这个没有谁可以准确预测,社平工资增长快,个人缴费就会多,社平工资增速慢,可能缴费就少,个人投保15年需要缴费多少,不是现在可以准确预测的事,缴费14~17万都属于正常范围。按照15年的
劳动者的月工资一万元,是需要缴税的。工资的个税起征点是五千元,因此劳动者要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率与应纳税所得额的乘积来缴税。关于月工资一万元是否需要缴税的问题,还可以点击在线律师咨询
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你
1.公司注册资本从1千万变更为2千万需要交注册资本印花税,税率为万分之五; 企业名称及法人变更需要交:股权转让合同印花税,税率为万分之五;如果有股份溢价,还会产生个人所得税。
工资的扣税比例是:你的月收入额-2000=全月应纳税所得额,在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次,根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 举个例子
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5