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饭店打工,不给开工资。可向当地劳动保障监察部门进行投诉,如果没有劳动合同你需要提供其他能够证明你在这个饭店工作的证据,比如工服、工牌、押金条等, 一般通过劳动监察的投诉程序解决会相对快些,但如果你与饭店对工资数额存在争议且无法协商,你需要向
有用。投诉必须连续几天投诉,会有好结果退钱。要求全额退款,因为他们隐瞒价格,我们是可以拒绝付款的,说法律还可以要求另外赔钱。如果受到蒙骗消费,在现场就应该拒绝,理由是没有明码标价让消费者知道价格执行,属于敲诈消费者。如果你拒绝不给钱,不让你
没用。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
离婚不给孩子抚养费怎么办一是夫妻双方协商,另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。如果夫妻是协议离婚
你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4s店不给开发票,应该去税务局投诉4s店,而不是投诉税务局。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应