没接到通知就扣工资合法吗

2020-11-09 278

普法内容

具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

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没有接到任何通知，就被法院限高了，程序合法吗？
有可能法院寄送的材料到你老家，因为执行中会发申报财产的通知给你

2024-06-04 4
试用期没有接到到手的工资合法吗？
试用期没工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额的支付。具体的工资数额应当按照劳动者实际工作的天数来确定，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最

2020-11-14 84
法院没有通知被告人就直接开庭违法吗
一、在诉讼程序中，不通知当事人（被告），不符合法定的诉讼程序，属于程序违法。二、不通知被告方出庭侵犯了当事人的诉权，当事人可以上诉或申诉。

2023-03-29 21

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没接到执行法官通知，就把我帐户查封了，这样合法吗
财产保全异议由案外人提出，财产保全复议由当事人提出。依据：《民事诉讼法》第一百零八条，当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。《民事诉讼法》第二百二十七条

2022-07-09 15,340
暑假工辞职就直接扣工资合理吗？
据您所述，需根据实际情况及双方合同约定综合判断，一般可按合同约定处理，如有争议，建议您诉讼解决该问题

2022-09-27 15,340
没接到撤诉通知，就必须还是要应诉吗？
您是之前已经收到传票，通知您开庭吗如果收到传票通知开庭，对方又没有撤诉或者你们没有庭前调解结案应该要积极应诉的，如果对管辖权有异议，同时你可以在答辩期间提管辖权异议，详情可以来电咨询

2022-10-24 15,340
公司没有通知员工扣除工资，违法吗？
公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式

2022-07-16 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,629 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,227 15,340
00:49
没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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