兑现的绩效工资是合并计缴个税的吗

2020-05-14 91

普法内容

不可以合并计税。首先应予明确的是，兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。奖励性绩效工资，不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按规定的计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

《个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

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事业单位的绩效工资什么时候开始兑现？
对此问题，国家目前没有统一明确的规定，通常是单位自己按考核办法决定的。一般都是在年度考核后，根据考核结果兑现的。

2024-05-27 12
要缴纳一定的税率的，绩效工资如何扣个人所得税呢？
一、薪酬、福利工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等

2024-06-21 7
年终奖和工资合并计算个税吗
1、关于年终奖金应缴纳的个人所得税，我们建议您按照年综合所得额综合考虑进行核算和缴纳。具体来说，就是将全年的年终奖金包含在内，对年总收入进行统一计算并以此为基础向税务部门提交个税申报单据。 2、缴纳税款的过程中，取得收益者具备多样且灵活的纳

2024-04-25 7

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当月工资与现在工资合并计税吗
不是的。经济补偿金总额不超过当地市职工年（不是月）平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税，超过3倍的超过部分应当缴纳个人所得税。

2022-10-06 15,340
单位是按照绩效考核的，绩效工资扣个人所得税吗？
在实行绩效工资的企业，个人平时按月取得的生活费或部分工资应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，绩效工资属

2023-03-29 15,340
2个月工资合并计税合理吗
把两个月的工资合并到一个月发放，这样就很容易达到个税起征点，而且会有因为工资额度高税率也高的恶性循环，这对于职工显然是不公平的。而且这种发放工资和计税的方式都是错误的

2022-10-23 15,340
工资单独算绩效奖金的个税
1、基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金，算福利待遇。 2、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或

2023-05-13 15,340

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,357 15,340
01:17
承兑贴现违法吗?
承兑贴现违法。银行承兑汇票的贴现申请人，只能是依法登记注册并有效的企业法人，或者其他经济组织。私人是不具备资格的，属于非法经营。非法经营罪是指，行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动，从而构成犯罪。违反国家规定，有下列非法经营行为

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